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透视新年农民工争夺战

发布时间:2020-07-13 21:13:58 阅读: 来源:景观灯厂家

近几年,每逢春节过后,东部沿海地区企业都会迎来一段时间的“招工难”。2011年以来,东部地区“民工荒”来势似乎更加“凶猛”,并且大有向中西部地区深入蔓延的趋势。重庆、四川、湖北等中西部劳动力大省(市),也陷入了“民工荒”的困境。为满足本地用工需求,不少地方一改多年来劳务外输的惯例,主动回引、截留返乡农民工,与东部地区甚至邻近省市展开了一场劳动力“争夺战”。

“招工难”加剧劳动力争夺

从1月以来,30多家珠三角企业就跟着民工“返乡流”到了重庆永川等区县,并在节前抛出了4000多个用工岗位。广东佛山云来纺织有限公司总经理曾云来告诉记者:“当前用工越来越紧张,公司希望以就近就地的方式吸引农民工继续外出。我们已经在重庆、四川、陕西等地参加了7场招聘会,提供1200多个就业岗位。”

为了能招到足够的工人,浙江绍兴弘平机械公司负责人也不远千里赶到重庆。公司副总经理张宜玲说,2007年以来,每到春节前后,公司都会遭遇用工难,为了留住人不仅追着招聘,还不断提升农民工的待遇水平,一线工人的月薪已经由去年的2000元至2300元提高到2800元左右。

绍兴市就业管理局副局长张浩告诉记者,前段时间和四川、重庆有关方面联系,希望在2011年春节以后能带着企业去招工,但却被对方拒绝了,“这是历史性头一遭,以前都是他们求着我们去招人,现在却不欢迎我们了”。

守着劳动力输出基地的重庆本地企业,近年来招工也越来越不轻松。“春节后参加了3场招聘会,招来的工人不到10个。今年的用工形势确实严峻。”2月15日,重庆启动了全市返乡农民工招聘活动。在活动主会场江北区观音桥步行街,面对熙熙攘攘的求职者,重庆渝帆机械有限公司招聘负责人郭文金却眉头紧皱:“1个多小时里,来填表的没几个。”

重庆津住汽车线束有限公司的招聘展台也遭受了同样的尴尬。一位罗姓招聘主管索性把招聘简章上的工资全部修改上调,操作工、电工、设备维修工月薪分别由1500元以上调至1800元以上、2000元以上和2500元以上。面对记者的询问,她十分感慨:“现在民工可选择的岗位越来越多,我们招工不仅要和沿海企业争,还要和本地企业争。”

重庆市铜梁县就业局局长刘东川介绍,去年底,铜梁县就业局与四川某市联系前往招工,却被对方明确拒绝,“他们还说上级部门有要求,凡是重庆方面组织的招工‘恕不接待’”。沙坪坝区人力资源市场负责人透露,重庆市级有关部门也要求,重庆职业学校的学生原则上不再输送到外地就业,只能留在重庆或在重庆建厂的企业工作。

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