央视降薪30获内部员工确认知情人称跳槽者蛮多dd-【新闻】
央视降薪30%获内部员工确认 知情人称跳槽者蛮多
记者就此求证了一位任职央视人力资源管理的员工,得到的回复是“确实是降了30%,降的是岗位的基本工资”。
一位就职于CCTV新闻频道的员工向记者确认了降薪一事,但30%的幅度还说不准,他表示跳槽的人确实比以前多了一些。
另有央视员工承认上半年基本工资确实比去年低,但加上奖金什么的每个月起伏很大,所以没太在意。
上述央视人力资源管理部门员工证实,除了基本工资外,交通补贴、通讯补贴等也同样降低许多。她透露,降薪措施是从2014年1月1日开始实行,现在已经执行八个月了,从主持人、记者,到司机、保洁阿姨都涉及,不分是否有编制的员工,还是台聘、企聘的员工。她说,主持人以前可以在外面化妆,然后拿发票回去报销;现在主持人的服装费用、化妆补贴也都取消了,要到台里化妆,由台里统一支付化妆费用。
另有多位央视员工透露,全台员工2013年的年终奖至今未发放。“一般记者以前年终奖有两三万,主持人至少有四五万,2013年的到现在还没发。”
中央电视台为国家副部级事业单位,内设24个机构以及6个台属单位,现已拥有42个电视频道,开办452个栏目。
据了解,在央视的工作人员构成分为三类,分别是拥有事业编制的正式员工、台聘员工以及企聘员工。
1996年以后,央视事业编制的员工不再招聘,而为了扩充团队即以台聘形式招聘。这两类员工拥有基本一致的福利待遇。而企聘员工,即央视以第三方企业作为主体招聘的员工,这一部分员工数量占据央视最大部分人员构成但待遇则较前两者差距甚远。
根据北京统计局的数据显示,2013年北京地区职工人均工资为5793元,而北京地区应届毕业生平均工资为3019元。按照目前的物价,北京东五环外两居室月租在3500元左右,北五环、西部相对便宜。
据不完全统计,以“企聘”央视基层员工(占全员比约为70%左右)为例,其工资在两年前的税后工资区间6000-8000元人民币,如按照降薪30%的比例,这个区间将降至4200-5600元。
昨天一条“央视系统全员降薪30%,未被告知原因”的新闻在网上引发热议,最先披露此条消息的媒体称,央视系统全部员工已被要求降薪高达30%,且未被告知原因,通知还要求进一步下调工资待遇。有年轻员工表示:“我们很多同事已经在办理离职,大家工作积极性也不高。”
记者就此询问了一位就职于央视二套的员工,对方表示尚未听说过降薪的事情。而另一位隶属中央电视台发展研究中心的员工则表示,已经听闻要降薪,但还没有见到动静。
知情人士称,增收节支奖发放时间并不确定,不同频道发放方式也不一,有的一次性当作年终奖发放,有的按季度发,“其实可以理解为频道领导想怎么发就怎么发,所以还有可能被领导挪去干别的事。”
澎湃新闻记者从另一央视内部知情人士处获悉,国家审计署去年底进驻央视后,曾建议撤销增收节支奖,但央视提出该奖金设置有财政部相关文件依据,提请上级部门定夺,目前尚未决定取消与否。
另据媒体报道,一位任职央视人力资源管理的员工称,从今年1月1日起,所有央视员工,不分有无编制,岗位基本工资确实都下降了30%,除此之外,交通补贴、通讯补贴等也同样降低许多。
不过多位央视员工称,对此感受并不明显。一位央视主持人告诉记者,由于绩效工资每月浮动,增收节支奖时有时无,因此目前“绝不能通过员工收入有无减少,判断是否降薪”。
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